Có một công việc ổn định lương cao, lâu dài là mong muốn của rất nhiều người hiện nay. Thế nhưng, bạn đã thực sự hiểu đúng công việc ổn định là gì chưa? Chúng ta nên lựa chọn một công việc đúng với sở thích, khả năng của mình hay ổn định? Để có thể trả lời được những câu hỏi này, hãy theo dõi những phân tích của JobsGO trong bài viết dưới đây nhé.
1. Thế Nào Là Công Việc Ổn Định?
“Thế nào là công việc ổn định?” hay “công việc ổn định là như thế nào?” là những câu hỏi được khá nhiều người quan tâm.
Thực tế, không có định nghĩa chính xác nào về “công việc ổn định”. Có những người cho rằng ổn định là phải vào cơ quan nhà nước, có biên chế, công việc đều đều hàng ngày, cuối tháng nhận lương và được đóng bảo hiểm. Điều đó cũng đúng nhưng có lẽ chưa đủ. Vì có những người làm việc trong công ty tư nhân bên ngoài cũng vẫn tạo ra sự ổn định theo đúng suy nghĩ, mong muốn của họ.
Nói tóm lại, theo quan điểm chung nhất, công việc ổn định là những công việc có lương tháng/thu nhập ở một mức cố định, không có sự thay đổi nhiều, mỗi ngày đi làm 8 tiếng, một tuần 6 - 7 ngày. Công việc ổn định mang tính chất lâu dài, bạn cảm thấy hài lòng với nó và có thể làm cho đến khi nghỉ hưu, tận hưởng cuộc sống an nhàn, thoải mái.
Xem thêm: Chọn ngành đại học: Những ngành nghề ổn định bất chấp dịch bệnh
2. Điểm Lợi Và Hại Khi Có Một Công Việc Ổn Định
Có một công việc ổn định mang đến rất nhiều lợi ích cho các bạn, song bên cạnh đó nó cũng tồn tại một số điểm bất lợi. Vậy hãy cùng JobsGO tìm hiểu rõ hơn về 2 vấn đề này qua phần dưới đây nhé.
2.1. Lợi Ích Khi Có Một Công Việc Ổn Định
2.1.1. Cân Bằng Cuộc Sống Và Công Việc
Một công việc ổn định thường mang lại sự cân bằng quý giá giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Với thời gian làm việc cố định, thường là 8 giờ một ngày và 5 ngày một tuần, bạn có thể dễ dàng lên kế hoạch cho các hoạt động ngoài giờ làm. Điều này cho phép bạn dành thời gian cho gia đình, bạn bè và theo đuổi sở thích cá nhân.
Bạn có thể đăng ký các lớp học buổi tối, tham gia câu lạc bộ thể thao hoặc đơn giản là có thời gian thư giãn sau một ngày làm việc. Hơn nữa, nhiều công việc ổn định còn có chính sách nghỉ phép rõ ràng, cho phép bạn lên kế hoạch cho những kỳ nghỉ dài hơn mà không phải lo lắng về việc mất thu nhập. Sự cân bằng này không chỉ cải thiện chất lượng cuộc sống mà còn góp phần nâng cao hiệu suất làm việc, giúp bạn trở lại công việc với tinh thần tươi mới và sáng tạo hơn.
2.1.2. Xây Dựng Mối Quan Hệ Đồng Nghiệp Lâu Dài
Khi làm việc lâu dài tại một tổ chức, bạn có cơ hội quý giá để xây dựng và củng cố mối quan hệ với đồng nghiệp. Những mối quan hệ này không chỉ dừng lại ở mức độ hợp tác trong công việc mà còn có thể phát triển thành tình bạn bền vững, mang lại nhiều lợi ích trong sự nghiệp và cuộc sống. Đồng nghiệp quen thuộc sẽ hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bạn và có thể hỗ trợ bạn hiệu quả hơn trong các dự án. Các đồng nghiệp có kinh nghiệm có thể trở thành mentor, giúp bạn phát triển sự nghiệp. Mạng lưới quan hệ rộng này cũng có thể mở ra nhiều cơ hội trong tương lai, kể cả khi bạn quyết định chuyển công ty.
Hơn nữa, đồng nghiệp thân thiết có thể là nguồn hỗ trợ tinh thần quan trọng khi bạn gặp khó khăn trong công việc hoặc cuộc sống, tạo nên một môi trường làm việc tích cực và đoàn kết.
2.1.3. Tiền Lương Ổn Định
Một trong những ưu điểm lớn nhất của công việc ổn định là thu nhập đều đặn. Điều này mang lại sự an tâm về tài chính và cho phép bạn lập kế hoạch chi tiêu, tiết kiệm hay đầu tư hiệu quả hơn. Bạn có thể dễ dàng lập ngân sách hàng tháng, quản lý chi tiêu và lên kế hoạch tiết kiệm dài hạn cho những mục tiêu lớn như mua nhà, mua xe hoặc du lịch. Với thu nhập ổn định, bạn cũng có thể tự tin hơn trong việc đầu tư vào các khoản dài hạn như chứng khoán hoặc bắt đầu một doanh nghiệp nhỏ bên cạnh công việc chính.
Ngoài ra, thu nhập ổn định giúp bạn xây dựng lịch sử tín dụng tốt, tăng khả năng được phê duyệt cho các khoản vay hoặc thẻ tín dụng với điều kiện ưu đãi. Sự ổn định này không chỉ mang lại lợi ích vật chất mà còn giúp giảm stress và lo âu về tài chính, góp phần cải thiện sức khỏe tinh thần.
2.1.4. Có Kế Hoạch Lương Hưu
Nhiều công việc ổn định, đặc biệt là trong các công ty lớn hoặc cơ quan nhà nước, thường đi kèm với các chế độ phúc lợi bao gồm kế hoạch lương hưu. Đây là một lợi ích quan trọng giúp bảo đảm an ninh tài chính lâu dài cho tương lai của bạn. Khi tham gia vào kế hoạch lương hưu của công ty, bạn có thể đóng góp một phần thu nhập của mình vào quỹ hưu trí và trong nhiều trường hợp, công ty sẽ đóng góp thêm, thực chất là một phần thưởng thêm ngoài lương. Điều này giúp bạn tích lũy một khoản tiền đáng kể cho tuổi già.
Nhiều kế hoạch lương hưu cho phép bạn đóng góp trước thuế, giúp giảm nghĩa vụ thuế hiện tại. Với thời gian làm việc dài, khoản tiền trong quỹ hưu trí của bạn có thể tăng đáng kể nhờ lãi kép. Điều này mang lại sự an tâm rằng bạn sẽ có một nguồn thu nhập ổn định sau khi nghỉ hưu, cho phép bạn duy trì chất lượng cuộc sống và theo đuổi các hoạt động yêu thích mà không phải lo lắng về tài chính.
2.2. Bất Lợi Khi Có Công Việc Ổn Định
2.2.1. Chỉ Mãi “Chôn Chân” Ở Một Công Việc
Mặc dù sự ổn định là điều nhiều người mong muốn, nhưng nó cũng có thể dẫn đến tình trạng “chôn chân” trong công việc, gây ra nhiều hạn chế cho sự phát triển nghề nghiệp. Khi đã quen với một môi trường và vị trí nhất định, bạn có thể mất động lực để học hỏi và phát triển kỹ năng mới. Điều này có thể dẫn đến việc kỹ năng của bạn trở nên lỗi thời trong thị trường lao động luôn thay đổi.
Trong một tổ chức, số lượng vị trí cấp cao thường hạn chế. Nếu bạn không chủ động tìm kiếm cơ hội mới, bạn có thể bị mắc kẹt ở một vị trí trong nhiều năm, hạn chế cơ hội thăng tiến. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp mà còn có thể làm giảm giá trị của bạn trên thị trường lao động. Nếu bạn quyết định chuyển việc sau một thời gian dài ở một vị trí, bạn có thể gặp khó khăn trong việc cạnh tranh với những ứng viên có kinh nghiệm đa dạng hơn.
2.2.2. Ít Có Cơ Hội Được Trải Nghiệm, Thử Sức Với Cơ Hội, Thách Thức
Khi gắn bó lâu dài với một công việc ổn định, bạn có thể bỏ lỡ nhiều cơ hội quý giá để trải nghiệm và phát triển bản thân. Công việc quen thuộc có thể trở nên nhàm chán, làm giảm sự sáng tạo và nhiệt huyết trong công việc. Bạn có thể không có cơ hội để trải nghiệm các ngành nghề, môi trường làm việc hoặc văn hóa công ty khác nhau, điều này hạn chế sự đa dạng trong kinh nghiệm làm việc của bạn. Việc luôn làm việc trong cùng một môi trường cũng có thể hạn chế khả năng thích nghi và giao tiếp của bạn trong các tình huống mới, làm giảm sự phát triển của các kỹ năng mềm quan trọng.
Bên cạnh đó, bạn có thể bỏ lỡ những cơ hội tăng thu nhập đáng kể mà thường đi kèm với việc thay đổi công việc. Những thử thách mới và môi trường làm việc khác nhau có thể kích thích sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp, giúp bạn khám phá tiềm năng, mở rộng tầm nhìn. Vì vậy, mặc dù công việc ổn định mang lại sự an toàn, nó cũng có thể hạn chế cơ hội để bạn phát triển toàn diện và đạt được những đột phá trong sự nghiệp.
Việc có một công việc ổn định mang lại nhiều lợi ích quan trọng như sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, mối quan hệ đồng nghiệp bền vững, thu nhập đều đặn và kế hoạch lương hưu đảm bảo. Những yếu tố này đóng góp đáng kể vào chất lượng cuộc sống và sự an tâm về tài chính. Tuy nhiên, nó cũng có thể dẫn đến tình trạng “chôn chân” và hạn chế cơ hội trải nghiệm mới, ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp dài hạn và khả năng thích ứng với thị trường lao động luôn thay đổi. Vì vậy bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng giữa sự ổn định và nhu cầu phát triển cá nhân.
Xem thêm: Định Hướng Nghề Nghiệp Là Gì? Cách Định Hướng Nghề Nghiệp Đúng Đắn
3. Nên Chọn Công Việc Ổn Định Hay Phù Hợp?
Với những lợi ích và bất lợi trên, nhiều người lại tỏ ra băn khoăn rằng không biết nên chọn công việc ổn định hay chọn theo sở thích cá nhân, sự phù hợp với năng lực?
Thực tế, bất kỳ công việc nào từ kinh doanh đến văn phòng, từ nhân viên phục vụ đến quản lý,… đều sẽ cần phải thường xuyên trau dồi kiến thức, kỹ năng để phát triển. Không có một công ty nào mong muốn tuyển một người có 4 kỹ năng làm việc và khi vào làm, ứng viên đó cũng chỉ đóng góp đúng 4 kỹ năng đó cả. Điều họ mong muốn là các bạn phải cố gắng hoàn thiện, phát triển từng ngày, mang lại những giá trị tốt đẹp cho công ty.
Và khi làm việc ở vị trí bạn yêu thích, phù hợp với chuyên ngành, năng lực, bạn sẽ tự muốn được học hỏi, tiếp thu, phát triển hơn nữa. Bạn sẵn sàng vừa học vừa làm để bản thân có thêm nhiều cơ hội, bên cạnh đó mức lương cũng sẽ tăng lên theo năng lực của chính bạn.
Vậy theo bạn, với một công việc ổn định (đôi khi không đúng chuyên ngành, sở thích, lương thấp) với một công việc phù hợp, đúng sở thích, đam mê (mức lương tăng theo kinh nghiệm, năng lực, có nhiều cơ hội phát triển) thì bạn sẽ lựa chọn công việc nào?
Lời khuyên mà JobsGO đưa ra cho các bạn đó là khi còn trẻ, hãy cho bản thân cơ hội thỏa sức chạy theo đam mê, hãy chọn công việc mình thích và cố gắng cho sự nghiệp của mình. Biết đâu sau này, bạn có thể tạo nên sự ổn định từ chính công việc đó thì sao? Tất nhiên, với những bạn gia đình có truyền thống theo nghề, có những mối quan hệ và mong muốn bạn tiếp tục theo đuổi, nối tiếp truyền thống đó. Các bạn hãy cân nhắc cả về sở thích, nguyện vọng của bản thân mình. Nếu bạn cũng yêu thích công việc do gia đình định hướng, bạn hoàn toàn có thể cố gắng để tạo nên nhiều thành tích tốt, cho bản thân cơ hội thăng tiến, phát triển trên chính công việc ổn định đó.
Xem thêm: Có nên nhảy việc thường xuyên không? Lựa chọn nào là thông minh?
4. Làm Sao Để Có Một Công Việc Ổn Định?
Vậy làm sao để có một công việc ổn định? Học gì để có công việc ổn định? Để có được một công việc ổn định, bạn cần có một chiến lược rõ ràng và nỗ lực không ngừng. Dưới đây là một số bước quan trọng bạn có thể thực hiện để tăng cơ hội có được và duy trì một công việc ổn định.
- Trước hết, việc đầu tư vào giáo dục và kỹ năng là nền tảng quan trọng. Hãy tập trung vào việc học tập, phát triển các kỹ năng liên quan đến lĩnh vực bạn muốn làm việc. Điều này có thể bao gồm việc theo đuổi bằng cấp chính quy, tham gia các khóa học trực tuyến hoặc tham gia các hội thảo hay hội nghị chuyên ngành. Không chỉ dừng lại ở kiến thức chuyên môn, hãy chú ý phát triển cả các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian, vì đây là những yếu tố quan trọng mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm.
- Tiếp theo, việc xây dựng một mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp mạnh mẽ có thể mở ra nhiều cơ hội việc làm. Hãy tích cực tham gia các sự kiện networking, tham gia các hiệp hội nghề nghiệp và kết nối với những người trong ngành thông qua các nền tảng như LinkedIn. Một mạng lưới rộng không chỉ giúp bạn biết được những cơ hội việc làm mới mà còn có thể cung cấp những lời giới thiệu quý giá.
- Khi đã có việc làm, việc thể hiện sự chuyên nghiệp và đáng tin cậy là chìa khóa để duy trì công việc ổn định. Hãy luôn đúng giờ, hoàn thành công việc đúng hạn cũng như mang lại chất lượng cao. Thể hiện tinh thần làm việc nhóm tốt và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết. Đồng thời, hãy chủ động trong công việc, đề xuất ý tưởng mới và sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm. Điều này không chỉ giúp bạn trở thành một nhân viên có giá trị mà còn tăng cơ hội thăng tiến trong công ty.
- Việc liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng cũng rất quan trọng để duy trì tính cạnh tranh trong thị trường lao động luôn thay đổi. Hãy theo dõi các xu hướng mới trong ngành của bạn và sẵn sàng học hỏi những kỹ năng mới. Nhiều công ty đánh giá cao những nhân viên chủ động trong việc phát triển bản thân, có thể áp dụng những kiến thức mới vào công việc.
- Cuối cùng, việc xây dựng một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ có thể giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và khách hàng. Hãy xây dựng một hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp, chia sẻ kiến thức và quan điểm của bạn trên các nền tảng trực tuyến. Nếu có thể, hãy cân nhắc việc tham gia vào các dự án freelance hoặc tình nguyện liên quan đến lĩnh vực của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn tích lũy thêm kinh nghiệm mà còn thể hiện sự đam mê và cam kết của bạn đối với nghề nghiệp.
Tóm lại, để có được một công việc ổn định, bạn cần đầu tư vào việc học tập và phát triển bản thân, xây dựng mạng lưới quan hệ, thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc, liên tục cập nhật kỹ năng cũng như xây dựng thương hiệu cá nhân mạnh mẽ. Đây là một quá trình đòi hỏi sự kiên nhẫn và nỗ lực liên tục, nhưng với sự quyết tâm, chiến lược đúng đắn, bạn có thể tăng đáng kể cơ hội có được và duy trì một công việc ổn định, mang lại sự an toàn tài chính, sự hài lòng trong sự nghiệp.
Xem thêm: Đại Học Cho Người Đi Làm Là Gì? Học Ở Đâu?
5. Những Công Việc Ổn Định Lâu Dài Dành Cho Bạn
Hiện nay, vẫn có rất nhiều công việc ổn định, thậm chí cả công việc ổn định không cần bằng cấp mà các bạn có thể làm, gắn bó cả đời. Trong bài viết này, JobsGO sẽ tổng hợp một số công việc nổi bật, mời bạn đọc tham khảo nhé!
5.1. Bác Sĩ
Bác sĩ là một trong những nghề nghiệp ổn định và được tôn trọng nhất trong xã hội. Đây là một công việc đòi hỏi sự đam mê, kiến thức chuyên môn sâu rộng và tinh thần trách nhiệm cao. Bác sĩ không chỉ có cơ hội cứu chữa bệnh nhân mà còn góp phần quan trọng vào việc nâng cao sức khỏe cộng đồng. Với nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng trong xã hội hiện đại, nghề bác sĩ luôn có nhu cầu cao và ổn định. Bác sĩ có thể làm việc trong các bệnh viện công lập, phòng khám tư nhân hoặc mở phòng khám riêng. Thu nhập của bác sĩ thường ở mức cao và ổn định, đặc biệt là đối với các bác sĩ chuyên khoa. Mặc dù đòi hỏi thời gian đào tạo lâu dài và áp lực công việc cao, nghề bác sĩ mang lại sự thỏa mãn về mặt tinh thần và cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.
5.2. Kế Toán
Kế toán là một lựa chọn nghề nghiệp ổn định và có triển vọng tốt. Kế toán viên đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý tài chính của các tổ chức, từ doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn. Công việc này đòi hỏi sự chính xác, tỉ mỉ và khả năng phân tích tốt. Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, nhu cầu về kế toán viên luôn ở mức cao và ổn định. Kế toán viên có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như kế toán doanh nghiệp, kiểm toán, tư vấn tài chính hoặc trong các cơ quan nhà nước. Thu nhập của kế toán viên thường ở mức khá và có xu hướng tăng theo kinh nghiệm và chuyên môn. Đặc biệt, với sự phát triển của công nghệ, kế toán viên cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài và đa dạng.
5.3. Giáo Viên
Giáo viên không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn góp phần quan trọng trong việc hình thành nhân cách và tương lai của thế hệ trẻ. Đây là một công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn, khả năng giao tiếp tốt và tình yêu với nghề. Giáo viên có thể làm việc ở nhiều cấp học khác nhau, từ mầm non đến đại học hoặc trong các trung tâm đào tạo. Mặc dù thu nhập có thể không cao như một số ngành khác, nghề giáo mang lại sự ổn định về công việc và thời gian, cùng với các chế độ phúc lợi tốt, đặc biệt trong khu vực công.
Ngoài ra, giáo viên còn có cơ hội phát triển chuyên môn thông qua các khóa học nâng cao và nghiên cứu. Với xu hướng học tập suốt đời và sự phát triển của công nghệ giáo dục, nghề giáo viên vẫn luôn có nhu cầu cao và ổn định trong tương lai.
5.4. Nhân Viên Ngân Hàng
Làm việc trong ngành ngân hàng là một lựa chọn nghề nghiệp ổn định và có triển vọng tốt. Nhân viên ngân hàng có thể làm việc trong nhiều vị trí khác nhau như giao dịch viên, chuyên viên tín dụng, chuyên viên đầu tư hoặc quản lý quan hệ khách hàng. Công việc này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phân tích tài chính và hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng. Với sự phát triển của nền kinh tế và hệ thống tài chính, nhu cầu về nhân viên ngân hàng luôn ở mức cao và ổn định.
Thu nhập trong ngành ngân hàng thường ở mức khá đến cao, đặc biệt đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao. Nhân viên ngân hàng cũng có cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, với khả năng thăng tiến lên các vị trí cao hơn hoặc chuyển sang các lĩnh vực tài chính khác. Tuy nhiên, công việc này cũng đòi hỏi khả năng chịu áp lực cao và thường xuyên cập nhật kiến thức về thị trường tài chính và các quy định pháp luật liên quan.
5.5. Luật Sư
Luật sư đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của cá nhân và tổ chức, đồng thời góp phần vào việc duy trì công lý, trật tự xã hội. Công việc này đòi hỏi kiến thức pháp luật sâu rộng, kỹ năng phân tích và lập luận tốt, cùng với khả năng giao tiếp và thuyết phục cao. Luật sư có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như luật doanh nghiệp, luật hình sự, luật dân sự hoặc luật quốc tế. Thu nhập của luật sư thường ở mức cao, đặc biệt đối với những người có kinh nghiệm và danh tiếng trong ngành.
Nghề luật sư cũng mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng, từ việc làm việc trong các công ty luật lớn, mở văn phòng luật riêng, đến việc trở thành cố vấn pháp lý cho các doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mặc dù đòi hỏi thời gian học tập và tích lũy kinh nghiệm lâu dài, nghề luật sư vẫn luôn là một lựa chọn nghề nghiệp ổn định và có triển vọng tốt trong tương lai.
Những nghề nghiệp như bác sĩ, kế toán, giáo viên, nhân viên ngân hàng và luật sư đều là những lựa chọn ổn định và có triển vọng lâu dài trong thị trường lao động hiện nay. Mỗi nghề có những đặc thù riêng, đòi hỏi các kỹ năng và kiến thức chuyên môn khác nhau, nhưng đều mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt và thu nhập ổn định. Dù bạn chọn nghề nào, điều quan trọng là phải có đam mê, sẵn sàng học hỏi và không ngừng nâng cao chuyên môn. Với sự nỗ lực và định hướng đúng đắn, bạn có thể xây dựng một sự nghiệp vững chắc và thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào mình lựa chọn.
Xem thêm: Bỏ Phố Về Quê: 6 Lưu Ý Quan Trọng Bạn Cần Nhớ
6. Tại Sao Công Việc “9 To 5” Không Còn Là Một Lựa Chọn Lý Tưởng?
Công việc “9 to 5” hay còn gọi là công việc văn phòng truyền thống với giờ làm việc cố định từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều, đã từng được xem là mô hình làm việc lý tưởng trong nhiều thập kỷ. Tuy nhiên, trong thời đại hiện nay, mô hình này đang dần mất đi sự hấp dẫn của nó đối với nhiều người lao động, đặc biệt là thế hệ trẻ. Có nhiều lý do giải thích cho xu hướng này.
- Sự phát triển của công nghệ đã tạo ra một cuộc cách mạng trong cách chúng ta làm việc. Internet và các công cụ làm việc từ xa đã cho phép nhiều công việc có thể được thực hiện ở bất cứ đâu, bất cứ lúc nào. Điều này đã làm giảm đi tính cần thiết của việc phải có mặt tại văn phòng trong khung giờ cố định. Nhiều người lao động giờ đây đánh giá cao sự linh hoạt trong công việc, cho phép họ cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Xu hướng toàn cầu hóa đã tạo ra nhu cầu làm việc xuyên múi giờ. Nhiều công ty hiện nay hoạt động trên phạm vi toàn cầu, đòi hỏi nhân viên phải linh hoạt về thời gian làm việc để phối hợp với đồng nghiệp hoặc khách hàng ở các quốc gia khác. Mô hình “9 to 5” truyền thống không còn phù hợp trong bối cảnh này.
- Sự thay đổi trong quan điểm về công việc và cuộc sống, đặc biệt là ở thế hệ millennials và Gen Z, cũng góp phần làm giảm sức hấp dẫn của mô hình “9 to 5”. Nhiều người trẻ hiện nay coi trọng trải nghiệm và sự cân bằng trong cuộc sống hơn là một công việc ổn định nhưng thiếu linh hoạt. Họ mong muốn có thời gian để theo đuổi sở thích cá nhân, học tập nâng cao kỹ năng hoặc đơn giản là có thể điều chỉnh thời gian làm việc phù hợp với nhịp sinh học cá nhân.
- Vấn đề giao thông và chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn cũng là một yếu tố khiến nhiều người muốn tránh mô hình làm việc “9 to 5”. Thời gian di chuyển dài và tắc nghẽn giao thông vào giờ cao điểm không chỉ gây stress mà còn làm giảm hiệu suất làm việc. Khả năng làm việc từ xa hoặc có giờ làm việc linh hoạt giúp giảm bớt áp lực này.
- Đại dịch COVID-19 đã đẩy nhanh quá trình chuyển đổi này. Nhiều công ty và người lao động đã trải nghiệm và thấy được lợi ích của việc làm việc từ xa và giờ giấc linh hoạt. Điều này đã tạo ra một sự thay đổi lớn trong nhận thức về cách thức làm việc hiệu quả.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là mô hình “9 to 5” sẽ hoàn toàn biến mất. Nó vẫn còn phù hợp và cần thiết trong nhiều ngành nghề, tổ chức. Thay vào đó, xu hướng hiện nay là hướng tới sự cân bằng và linh hoạt hơn, kết hợp giữa làm việc tại văn phòng cũng như làm việc từ xa, giữa giờ làm việc cố định và linh hoạt.
Xem thêm: Gợi ý top 10 việc làm an toàn, ổn định cho người lớn tuổi
“Công việc ổn định là gì?”, “nên chọn công việc ổn định hay phù hợp?” - có lẽ các bạn đã có câu trả lời chính xác cho bản thân mình rồi phải không? Bên cạnh đó, JobsGO cũng chia sẻ đến bạn đọc một số công việc ổn định, lâu dài hiện nay. Hy vọng qua đây, các bạn có thể lựa chọn được những công việc tốt nhất cho mình nhé. Chúc các bạn thành công trong sự nghiệp của mình.
Câu hỏi thường gặp
1. Có Nên Từ Bỏ Công Việc Ổn Định Để Khởi Nghiệp?
Không, bạn nên cân nhắc kỹ rủi ro và cơ hội, đánh giá tiềm năng của ý tưởng khởi nghiệp, lên kế hoạch chi tiết trước khi muốn từ bỏ công việc đang mang lại cuộc sống ổn định cho bạn.
2. Có Nên Hy Sinh Đam Mê Để Có Công Việc Ổn Định?
Không, thay vào đó bạn nên cân nhắc kỹ, tìm cách kết hợp giữa đam mê với công việc hoặc theo đuổi song song.
Tìm việc làm ngay!(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
Chia sẻ bài viết này trên:
